LE NOSTRE PERSONE
I nostri interventi e le iniziative in ambito sociale.
Oniverse, con interventi ed iniziative in ambito sociale, promuove politiche di conciliazione tra lavoro e famiglia, vigilando sulla tutela della dignità e dell’integrità psicofisica dei lavoratori e sulla corretta gestione delle diversità dei generi meno rappresentati.
Sono attuate, dove il problema è sensibile, politiche di promozione e tutela delle diversità culturali e linguistiche, etniche e religiose dei lavoratori in un’ottica di integrazione e di inclusione.
In questa tabella è possibile consultare l’origine dei dipendenti per area geografica e ruolo:
|
Ruolo |
Italia | Europa* | America | Asia | Africa |
|
Plant/Country Manager |
80% |
19% |
0% |
1% |
0% |
|
Manager |
42% |
39% |
4% |
13% |
2% |
|
Impiegati d’ufficio |
44% |
40% |
3% |
9% |
4% |
|
Forza vendite |
32% |
61% |
4% |
3% |
0% |
|
Impiegati in negozio |
14% |
76% |
5% |
5% |
1% |
|
Operai |
4% |
33% |
0% |
57% |
5% |
*Esclusa l’Italia
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