Par ses interventions et ses initiatives sociales, Oniverse promeut des politiques de conciliation travail-famille, en veillant à la protection de la dignité et de l’intégrité psychophysique des travailleurs et favorise la diversité, y compris celle des genres.

Le point le plus sensible, réside dans la mise en place de politiques de promotion et de protection des diversités culturelles et linguistiques, ethniques et religieuses des travailleurs dans une optique d’intégration et d’inclusion.