Nell'ottica di semplificare la vita delle nostre persone, abbiamo implementato un piano di welfare aziendale che consente di usufruire di una serie di beni e servizi forniti a condizioni agevolate.

• Asilo nido e scuola dell’infanzia aziendali, con rette proporzionate al reddito.

• Servizio di counseling;
• Vaccini antinfluenzali gratuiti;
• Copertura assicurativa aggiuntiva per invalidità permanente o morte a seguito di infortunio professionale o extra professionale;
• Copertura assicurativa integrativa per viaggi di lavoro all’estero in caso di infortunio, malattia, emergenza medica, furto o danneggiamento bagaglio.

• Entrata flessibile al mattino e in pausa pranzo con recupero alla sera;
• Servizio di ritiro in azienda di ordini privati da fornitori online.

• Convenzioni su tutti i prodotti dei brand di Oniverse (per tutti i dipendenti del Gruppo);
• Pranzo al ristorante dell’Hotel Veronesi La Torre con contributo simbolico del lavoratore;
• Sconti riservati in vari esercizi commerciali (negozi per l’infanzia, piscine, parrucchiere, ecc).

• Corsi di lingua in azienda durante la pausa pranzo o la sera, dopo il lavoro. Nel 2017 sono state erogate circa 20.000 ore di formazione coinvolgendo più di 800 persone;
• Corsi utilizzo Excel.

• Tariffe agevolate per accedere a palestra, piscina e centro benessere dell’Hotel Veronesi La Torre;
• Falconeri Ski Team: corsi di sci e gite sulla neve a tariffe agevolate;
• Tezenis Basket: biglietti per assistere alle partite;
• Biglietti omaggio per eventi sponsorizzati dal Gruppo;
• Prenotazione viaggi e hotel per vacanze personali a tariffe agevolate.