Afin de simplifier la vie de notre personnel, nous avons mis en place un plan de bien-être au sein du Groupe. Celui-ci permet de bénéficier de biens et de services à des prix réduits.

• Crèche et école maternelle d’entreprise, avec un coût proportionnel au revenu du salarié.

• Services de conseil,
• Vaccins antigrippaux gratuits,
• Assurance complémentaire santé en cas d’invalidité permanente ou de décès suite à un accident du travail ou non professionnel,
• Assurance complémentaire pour les voyages professionnels à l’étranger en cas d’accident, de maladie, d’urgence médicale, de vol et de bagage endommagé.

• Heures de début de travail flexibles le matin et à la pause déjeuner, permettant aux employés de finir plus tôt le soir,
• Service en interne de collecte des commandes privées auprès des fournisseurs en ligne.

• Réductions sur tous les produits du Oniverse (pour tous les employés du Groupe),
• Déjeuner au restaurant de l’Hôtel Veronesi La Torre à prix réduit,
• Remises préférentielles dans divers commerces (magasins pour enfants, piscines, coiffeur, etc.)

• Cours de langue au sein de l’entreprise durant les pauses déjeuner ou le soir après le travail. En 2017, environ 20 000 heures de formation impliquant plus de 800 personnes ont été dispensées.
• Cours de formation au logiciel Excel.

• Tarifs préférentiels pour accéder à la salle de sport, à la piscine et au centre bien-être de l’Hôtel Veronesi La Torre,
• Falconeri Ski Team: cours de ski et excursions à la montagne à tarifs réduits,
• Tezenis Basketball: billets pour assister aux matchs,
• Billets offerts pour des événements sponsorisés par le Groupe,
• Réduction sur des voyages et hôtels pour les vacances des salariés.