Année de fondation
2012
Lieu
Ruma, SERBIE
Membres du personnel
401
Catégorie d'opération
Maillots de bain

Adriana.tex d.o.o

Fondée en 2012 à Ruma, dans la province autonome de Vojvodina, Adriana.tex fonctionne à plein régime depuis 2015, produisant principalement des maillots de bain. La bonne structure organisationnelle permet de créer des emplois pour les personnes locales et d'être efficace dans les activités de production et de gestion des déchets.

calzedonia group traceability
Contrôle qualité du tissu
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Démarrage de la ligne de production
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Étirement du tissu
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Découpe de tissu
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Entrepôt
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Préparation d'accessoires et impression d'étiquettes

Avantages pour les employés et la communauté

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Pour les employés, le transport quotidien de et vers l'usine est organisé par l'entreprise et est offert gratuitement ; de plus, l'usine fonctionne sur un seul quart de travail, la sortie étant à 14 heures, ce qui permet à ses employés d'avoir du temps libre pour eux-mêmes et leur famille. Grâce aux services offerts et à une organisation solide, Adriana.tex a été reconnue comme un employeur fiable par le district de Srem (où réside l'entreprise).

Adriana.tex offre des opportunités d'emploi même à ceux qui n'ont pas d'expérience dans le secteur. En effet, les personnes locales qui rejoignent le groupe suivent des cours spécifiques et bénéficient de l'encadrement de collègues plus expérimentés. L'usine garantit à tous ses employés une sécurité économique et des opportunités de croissance jusqu'à occuper des postes importants.

Respect de l'environnement

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L'usine dispose d'une gestion responsable des déchets, elle est attentive à la gestion des déchets textiles et à leur élimination (par exemple, par incinération) avec un effort continu pour réduire la quantité totale de déchets produits.

L'usine utilise exclusivement de l'électricité provenant de sources renouvelables et de l'énergie thermique au gaz (continuellement surveillées pour en vérifier l'efficacité et la mesure des émissions dans l'atmosphère), principalement pour le chauffage des locaux pendant les mois d'hiver, ce qui permet de réduire considérablement les émissions produites.

Pour une gestion hydrique correcte, l'usine dispose d'un séparateur d'huiles et de graisses pour isoler les particules les plus polluantes présentes dans les eaux usées.

Branislav

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Je m'appelle Branislav Opačić et j'occupe le poste d'administrateur informatique ici chez Adriana.tex. J'ai été en contact avec l'entreprise grâce à une annonce d'emploi pour un poste dans le domaine de l'informatique à la radio il y a maintenant 10 ans, et depuis lors, je peux dire que j'ai beaucoup appris et beaucoup progressé professionnellement. ...
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Cette entreprise a investi en moi dès le premier jour : même si je n'avais pas de connaissances préalables à l'époque, grâce à des cours de formation spécifiques et à l'encadrement de personnes plus expérimentées, j'ai réussi à apprendre le rôle que j'occupe maintenant. Maintenant, je participe activement à la création et au partage de nouvelles idées, et je forme à mon tour d'autres collègues. Je suis heureux parce que je sais que je travaille dans un environnement où les gens sont désireux de collaborer, de s'entraider et de construire un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Si je devais décrire le groupe en un mot, ce serait l'été... et je ne pense pas qu'il y ait autre chose à ajouter.
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Jelena

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Je m'appelle Jelena Ješić et j'occupe la fonction de chef d'équipe. Le début de ma carrière a été assez difficile car je n'avais aucune connaissance dans la production de maillots de bain : j'ai dû tout apprendre de zéro....
Lire la suite
Mon travail consiste à contrôler la production des articles dans les moindres détails et à expliquer aux employés sous ma responsabilité les bonnes modalités d'exécution. Si j'occupe cette position aujourd'hui, c'est parce que je suis passionnée par mon travail, j'ai toujours eu envie d'apprendre, et parce que le Groupe reconnaît la valeur de ses employés et leur offre la possibilité de grandir. J'ai commencé dans l'équipe de couture et je gère maintenant 40 personnes. Mon objectif est de continuer à grandir avec le groupe. J'aime ce travail et j'aime la possibilité quotidienne d'apprendre de nouvelles choses, de partager mes idées avec mes collègues et de travailler avec d'autres personnes. C'est aussi grâce à eux que je suis heureuse de travailler ici. Pour moi, travailler dans cette réalité représente la sécurité grâce à un soin constant des employés et à la continuité des salaires.
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Branislav

Je m'appelle Branislav Opačić et j'occupe le poste d'administrateur informatique ici chez Adriana.tex. J'ai été en contact avec l'entreprise grâce à une annonce d'emploi pour un poste dans le domaine de l'informatique à la radio il y a maintenant 10 ans, et depuis lors, je peux dire que j'ai beaucoup appris et beaucoup progressé professionnellement....
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Cette entreprise a investi en moi dès le premier jour : même si je n'avais pas de connaissances préalables à l'époque, grâce à des cours de formation spécifiques et à l'encadrement de personnes plus expérimentées, j'ai réussi à apprendre le rôle que j'occupe maintenant. Maintenant, je participe activement à la création et au partage de nouvelles idées, et je forme à mon tour d'autres collègues. Je suis heureux parce que je sais que je travaille dans un environnement où les gens sont désireux de collaborer, de s'entraider et de construire un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Si je devais décrire le groupe en un mot, ce serait l'été... et je ne pense pas qu'il y ait autre chose à ajouter.
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Jelena

Je m'appelle Jelena Ješić et j'occupe la fonction de chef d'équipe. Le début de ma carrière a été assez difficile car je n'avais aucune connaissance dans la production de maillots de bain : j'ai dû tout apprendre de zéro. ...
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Mon travail consiste à contrôler la production des articles dans les moindres détails et à expliquer aux employés sous ma responsabilité les bonnes modalités d'exécution. Si j'occupe cette position aujourd'hui, c'est parce que je suis passionnée par mon travail, j'ai toujours eu envie d'apprendre, et parce que le Groupe reconnaît la valeur de ses employés et leur offre la possibilité de grandir. J'ai commencé dans l'équipe de couture et je gère maintenant 40 personnes. Mon objectif est de continuer à grandir avec le groupe. J'aime ce travail et j'aime la possibilité quotidienne d'apprendre de nouvelles choses, de partager mes idées avec mes collègues et de travailler avec d'autres personnes. C'est aussi grâce à eux que je suis heureuse de travailler ici. Pour moi, travailler dans cette réalité représente la sécurité grâce à un soin constant des employés et à la continuité des salaires.
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#calzedonia4tomorrow CHAÎNE DE PRODUCTION
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