LE NOSTRE PERSONE
I nostri interventi e le iniziative in ambito sociale.
Oniverse, con interventi ed iniziative in ambito sociale, promuove politiche di conciliazione tra lavoro e famiglia, vigilando sulla tutela della dignità e dell’integrità psicofisica dei lavoratori e sulla corretta gestione delle diversità dei generi meno rappresentati.
Sono attuate, dove il problema è sensibile, politiche di promozione e tutela delle diversità culturali e linguistiche, etniche e religiose dei lavoratori in un’ottica di integrazione e di inclusione.
In questa tabella è possibile consultare l’origine dei dipendenti per area geografica e ruolo:
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Ruolo |
Italia | Europa* | America | Asia | Africa |
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Plant/Country Manager |
80% | 18% | 0% | 2% | 0% |
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Manager |
43% | 37% | 5% | 14% | 3% |
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Impiegati d’ufficio |
48% | 38% | 4% | 9% | 2% |
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Forza vendite |
31% | 60% | 6% | 3% | 0% |
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Impiegati in negozio |
14% | 75% | 6% | 4% | 1% |
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Operai |
5% | 31% | 0% | 59% | 5% |
*Esclusa l’Italia
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